viernes, 8 de octubre de 2010

[OFER-TRABEC] NAC: OFERTA BECA PREDOCTORAL

***********************************************************************
(c)OFER-TRABEC es un servicio ofrecido por el Centro de Comunicaciones RedIRIS
(Permitida la reproducción siempre que se cite la fuente de este Servicio).
***********************************************************************
Becas, ayudas y subvenciones
http://www.060.es/te_ayudamos_a/ayudas_becas_y_subvenciones/common/becas.pdf
***********************************************************************
Se agradece la colaboración del:
Centro de Información Administrativa de Presidencia del Gobierno
*************************************************************************
RedIRIS ofrece de forma gratuita la creación Listas de distribución
de interés academico y científico http://www.rediris.es/list/crealist.html
*************************************************************************

---Procedencia:
Institución:FACULTAD DE MEDICINA, UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
Contacto correo-e:martinec@unican.es
---
Se busca candidato predoctoral para realizar tesis doctoral en un Proyecto de Investigación sobre estrategias terapéuticas farmacológicas en un modelo murino de síndrome de Down.
Se solicita: licenciado en área relacionada con la Biomedicina (Biología, Bioquímica, Farmacia o similar).
La duración de la beca será de tres años con dedicación completa y un salario bruto de 13.200 euros anuales.
Se valorará: experiencia previa en laboratorio y manejo de animales, conocimientos de inglés y masters realizados.

----------------
Información complementaria de la oferta:
Enviar cv a: Carmen Martínez-Cué
Laboratorio de Neurobiología del Aprendizaje
Departamento de Fisiología y Farmacología
Facultad de Medicina,
Universidad de Cantabria
e-mail: martinec@unican.es

*************************************************************************
Para darse de baja OFER-TRABEC pinche y envíe:
mailto:OFER-TRABEC-signoff-request@listserv.rediris.es
*************************************************************************

No hay comentarios:

Publicar un comentario